《盘桓是什么意思》
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1、中国中小民营企业主大多草根出身，文化较低，想靠学西方管理学把公司制度化，很难，依靠成功学更不能解决问题，而往往大公司没有一个是靠制度做大的。制度是用来约束人管理人的，而机制是用来拉动人培养人的。所以企业要想长大，必须适当废弃制度，全面生发机制。
2、不仁者，不可以久处约，不可以长处乐。仁者安仁，知者利仁。
3、所有男人的不幸就是不够勇敢，所以要激发员工的行动力就是化解他们心中的恐惧。
4、导之以政，齐之以德，民免而无耻。导之以德，齐之以礼，有耻且格。
5、与任何人接触时，要常常问自己，我有什么对他有用?使他得益。如果我不能以个人的道德、学问和修持的力量，来使人受益，就等于欠了一份债。
6、为了让自己未来有出息，我愿意面对任何挑战。
7、解释：花言巧语，装出和颜悦色的样子，这种人的仁心就很少了。
8、解释：我十五岁开始立志学习，三十岁能自立于世，四十岁遇事就不迷惑，五十岁懂得了什么是天命，六十岁能听得进不同的意见，到七十岁才能达到随心所欲，想怎么做便怎么做，也不会超出规矩。
9、看一个人看他的本性，本性好的话他再坏也坏不到哪里去，本性坏的话他再好也好不到哪里去。
10、你对多少人负责，你的公司就有多少人。
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