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友至七律

《友至七律》

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友至七律

1、人无我有,人有我优,人优我奇。

2、我们让最有责任心的人担任最重要职务。到底是实行对人负责制,还是对事负责制,这是管 理的两个原则。我们公司确立的是对事负责的流程责任制。我们把权力下放给最明白、最有责任心的人,让他们对流程进行例行管理。高层实行委员会制,把例外管 理的权力下放给委员会。并不断的把例外管理,转变为例行管理。流程中设立若干监控点,由上级部门不断执行监察控制。这样公司才能做到无为而治。

3、无论理想多大,先把碗里的饭吃到嘴,阶段性目标很重要。

4、只有大小发动机都倾力投入,企业才能发展得更好。只有企业发展好了,反过来才能为大小发动机创造更大的舞台。

5、将责任与权力前移,让听得见炮声的人来呼唤炮火。

6、进攻的时候一步一步非常坚实,说打哪儿就打在哪儿。更重要的是,退的时候,不是哗啦一下溃退,而是很有章法。

7、人性有善的一面,也有恶的一面,因此一个民族没有信念,没有敬畏,是非常可怕的。

8、你最近进步很大,从很差进步到比较差。

9、有记者问:“你在企业中应当是什么角色?”张瑞敏答:“第一,应是设计师;第二,应是牧师。”

10、没有奉献精神,创业很难实现。



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