《古诗文网山长水远梦魂劳》
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1、怎样才能留住人才?任何一个组织只要不开心，就不能常呆，只有快乐，才能留住人才!那么，我们有没有建立快乐机制?
2、一个的成功是靠15%的专业知识加上85%的人际关系。所以全世界的人都渴望与人建立关系。勇敢地介绍你自己吧!整个世界都需要认识你。我们在介绍时候要遵循一个简单的流程：姓名、身份、来自哪里以及此行的目的。
3、把握现在，不必哀悼过去，更不要忧愁未来。
4、我们所感觉到的疲劳，绝大部分是由心理因素的影响而导致的。纯粹有生理因素引起的疲劳，其实非常少见。
5、凡是在乎老板小恩小惠的员工，都是一般员工。
6、有两种人永远无法超越别人;一种是只做 到别人交代的工作，另一种是做不好别人交代的事。
7、今天是如此珍贵，不值得为苦涩的烦恼及悔恨而糟蹋它，抬高你的下巴，保持思想开朗，如同纯阳下闪耀的水洞。紧紧把握住今天，因为它一去不复返。
8、成功守则中最伟大的一条定律:待人如己;你需要别人怎么对待你，你就怎么对待别人;人最大的问题就是自我,不要给自己设定太多的条条框框,否则什么事也办不成;任何事情的发生都有其目的,并有助于我;有智慧的人就是善于与人沟通。
9、在人生的道路上能谦让三分，即能天宽地阔，消除一切困难，解除一切纠葛。
10、想交朋友，就得先为别人做些事——那些需要花时间、体力、体贴、奉献才能做到的事。
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