《汤姓怎么读》
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1、改善不良的工作习惯及其四项:桌上仅放正在办理的文件;从重要的工作开始做;遇到问题,尽可能当时当地解决,尤其是在已掌握足够资讯时,更需马上采取行动;学会组织、授权与督导。
2、你先建制度,违规了,按制度说话!
3、如果你常常不喜欢一个人,试试这个简单的方法:专心找他的优点,你一定会找到几个。
4、凡是在乎老板小恩小惠的员工,都是一般员工。
5、对事情要守密,一个人不能守秘密,会在任何事件上发现很多过失,不要说得太多,想办法让别人多说。
6、发展好的企业就是建立一套文化(灵魂)把别人同化。
7、人们按照某些习惯行动,时间长了就会产生依赖,以致于自己很难改变。领导之道就是给员工设立一条向上的轨道,让他对轨道产生依赖。
8、顶尖企业家让员工觉得自己所做的一切是神圣的。员工有了神圣感,才会产生企业灵魂。
9、中国人被压抑的时间太长了,帝王统治的时间太长了,老百姓被挤压。 美国人会和孩子讲七十次,为什么要吃鸡蛋的道理,中国人则不会超过七次,就开始挤压孩子。服从命令,结果导致孩子具有较强的反抗心理。
10、企业对员工做的最大贡献,就是帮助员工学习成长!
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