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最甜的糖是什么糖

《最甜的糖是什么糖》

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最甜的糖是什么糖

1、事实上教育便是一种早期的习惯。

2、尽管领导需要有技术,但领导远远不是有技术就行。就某种意义来说,管理企业好比散文;领导国家好比写诗。在很大程度上,领袖办事必然是靠符号、形象以及成 为历史动力的能启发觉悟的思想。人们可以被道理说服,但必须要用感情来感化。他必须既能说服他们,又能感动他们。经理是考虑今天和明天,领袖必须考虑后 天。经理代表一个过程,领袖代表历史的方向。一个没有管理对象的经理就不成为其经理,一个领袖既使失去了权力,也还能对其追随者发号施令。

3、我这个人走得很慢,但是我从不后退。

4、对一个人来说,真正重要的不是他的背景、他的肤色、他的种族或是他的宗教信仰,而是他的性格。

5、正如南加利福尼亚大学企业管理学院的沃伦.G.本尼斯所说:“管理人员的目标是把事情办妥,领袖人物的目标则是去做应该做的事情”.

6、难怪信心在减弱。信心,只有靠诚实、荣誉感、神圣的责任心、忠心维护和无私的作为才能生长。而没有这些,就不可能有信心。

7、品格如同树木,名声如同树阴。我们常常考虑的是树阴,却不知树木才是根本。

8、有建树的领袖必须懂得何时战斗,何时退却,何时严峻,何时妥协,何时讲话,何时沉默。他必须具备长远观点----既要有目标和想象力,也要有明确的战略。他必须具备全面的观点----要看到一项决策同其他决策之间的关系。他必须站在前列,但也不要太靠前,免得失去拥护者。人物资料

9、我不一定会胜利,但定会真诚行事。我不一定会成功,但会抱持一贯的信念。我会和任何正直持平等观念的人并肩而立。

10、每当一位艺术家逝去,人类的一些幻想也随之而逝。



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