《送别王维诗》
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1、一个幸福的人首先的第一步就是不抱怨，不回忆。
2、以物质利益为基准，是建立不起一个强大的队伍的。也是不能长久的。
3、要在动力基础上健全约束机制，否则企业内部会形成布朗运动。
4、要领导别人,先领导自己。
5、学习能力很重要，出现问题先反思自己，不停总结，退出画面看画、复盘。
6、我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。
7、冬天也是可爱的，并不是可恨的。我们如果不经过一个冬天，我们的队伍一直飘飘然是很危险的，华为千万不能骄傲。所以，冬天并不可怕。我们是能够度的过去的。
8、华为主张在顾客、员工与合作者之间结成利益共同体。努力探索按生产要素分配的内部动力机制。我们决不让雷锋吃亏，奉献者定当得到合理的回报。
9、艰苦奋斗必然带来繁荣，繁荣以后不再艰苦奋斗，必然丢失繁荣。
10、实行正向激励推动。强调员工的敬业精神，选拔和培养全心全意高度投入工作的员工，实行正向激励推动。不忌讳公司不利因素，激发员工拼命努力的热情。
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