《描写abab》
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1、最成功的统御管理是让人乐于拼命而无怨无悔，而实现这一切靠的不是科层制，也不是强制。而是取得对方的信任。
2、人在年轻的时候所遭受的创痛，会因为年轻，无力反抗，而显得特别痛。
3、顺应社会的潮流和事物的关系，才是企业得以发展的方式。
4、辛劳被肯定后，所流露的感激，是无以伦比的喜悦。
5、不放过任何细节。
6、松下幸之助是日本著名跨国公司“松下电器”的创始人，被人称为“经营之神”——“终身雇佣制”、“年功序列”等日本企业的管理制度都由他首创。英文名：Konosuke Matsushita。茅盾经典语录大全
7、说服的方式因时因地有所不同，预先察知什么情况适合哪一种说服方式，才是最重要的。掌握对方的性格、情绪、不存说服之心地去说服，才有成功的可能。
8、佛家有一说：杀一生命，等于杀一世界。那么，一个生命的出生也就是一个世界的出生了，任何个人，都是独一无二的世界。
9、入夜之时，心神如果不死，如果不甘就范，你去听吧，也许你就能听见如你一样的挣扎还在黑夜中挣扎，如你一样的眺望还在黑夜中眺望。
10、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。
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