《小英雄雨来描写》
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1、你要对员工的成长负责，看员工跟你三年能混到什么程度。解决问题就是承担责任。没有人通过讲道理能解决问题，要用行动。
2、凡是和员工有关的事必须透明，和员工无关的事越保密越好!
3、你精神头不足的时候，你判断什么都难!
4、企业运营的三个版块：人力资本、财务资本、时间资本。老板必须是工程师思维，整体组合运营。
5、人不是因为知道而改变，而是因为触动而改变。
6、你兴趣所在的地方，也就是你能力所在的地方。
7、能够利用语气来表达你自己的愿望，不要使人捉摸不定，有些人以为态度模棱两可是一种技巧，其实是相当笨拙的，真正懂得运用应酬技术的人，都会让本身的立场迅速公开。
8、天底下只有一种方法可以促使他人去做任何事——给他想要的东西。
9、如果你被人批评，那是因为批评你能给他一种满足感。这也说明你是有成就的，而且引人注意。
10、一个的成功是靠15%的专业知识加上85%的人际关系。所以全世界的人都渴望与人建立关系。勇敢地介绍你自己吧!整个世界都需要认识你。我们在介绍时候要遵循一个简单的流程：姓名、身份、来自哪里以及此行的目的。
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